Margareth Alves Baroni

June/1997 Hoje

Esteticista

autônoma | São Paulo - SP, Brasil

Como Esteticista facial e Corporal e Massoterapeuta: Formada pelo SENAC em 1997 e participando de congressos nacionais e internacional de estética. Trabalhando há dezessete anos como autônoma em estética facial e corporal, realizando limpeza de pele, peeling faciais, gordura localizada, celulite, flacidez, tratamento de estrias, massagem relaxante, massagem modeladora, drenagem linfática. Técnicas com ultrasom, super massagem com argila redutora para redução de medidas, lipoescultura gessada. Fui gerente de clínica de estética, fazendo vários cursos de aperfeiçoamento e de atualização nesta área, sendo um agente multiplicador, para assim aprimorar o trabalho em equipe.

February/1995 February/2013

Enfermeiro(a)

Hospital Beneficência Portuguesa de S.P. | São Paulo - SP, Brasil

Atribuições: Há dezoito anos atuando em U.T.I. adulto como Enfermeira Administrativa, oferecendo assistência de maneira humanizada, planejamento de escalas mensais de serviços, sistematização de assistência em enfermagem (SAE), capacidade de liderança, supervisionando diretamente os cuidados a pacientes graves, administrando os protocolos institucional e assistencial, recursos humanos e materiais; e principalmente o gerenciamento de vagas, para otimização do leito. • Capacidade de liderança, sendo um agente de mudanças que valoriza a criatividade a inovação e a busca pela excelência nos resultados, motivando os liderados de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. • Atendia pacientes com alterações hemodinâmicas importantes, as quais requerem conhecimento específico e grande habilidade para tomar decisões e implementá-las em tempo hábil. •Desempenho em atividades administrativas de planejamento, organização, direção e controle; • Acompanhamento de visita multidisciplinar. • Desenvolvimento do raciocínio clínico com enfermeiros plenos, seniors, masters e especialistas. . Elaboração de aulas para a equipe de enfermagem. .Efetuação dos indicadores de qualidade .Técnicas de Análise de riscos. Check list. .Riscos Gerenciados: Prevenção de queda, flebite, úlcera por pressão. .Orientação diária com a equipe de saúde. Qualificações: .Como Enfermeira Administrativa • Vivência em gerenciamento de vagas na U.T.I.que compunha de 83 leitos, usando de uma gestão adequada de recursos e aos processos de qualidade assistencial para viabilizar os leitos de emergências, PS, cirurgias, internações. .Experiência em U.T.I. geral e U.T.I. Adulto de cardiologia • Conhecimentos na implantação ONA – Organização Nacional de Acreditação; • Relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, organização, planejamento, humanização, bem como capacidade para solucionar vários problemas ao mesmo tempo, complementam minhas competências; .Orientação à equipe de enfermagem,desenvolvendo o crescimento do profissional, motivando para atingir os objetivos, . Gestão de pessoas. .Conhecimentos em Green Belts. .Dinamismo, .Tenho compromisso contínuo com meu próprio desenvolvimento profissional, sendo capaz de atuar nos processos educativos dos profissionais da equipe de saúde, em situações de trabalho, proporcionando condições para que haja benefício mútuo entre os profissionais.

June/1994 January/1995

Enfermeiro(a)

Clínica Médica de Estética | São Paulo - SP, Brasil

Atuando como gerente e suprevisora de toda a clínica, administrando com focos nos resultdos, supervisionando tratamentos e pacientes submetidos a peeling químicos faciais.

October/1992 September/1993

Coordenador(a)

Hospital Jaraguá | São Paulo - SP, Brasil

Como Coordenadora de Enfermagem .Habilidades em gestão de pessoas e processos, domínio na comunicação e motivação de equipes, implantava normas e sistemas de trabalho, discutindo periòdicamente com a equipe de trabalho,aplicando a revisão de rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes,visando o bom desenvolvimento da área. Atuava na coordenação do grupo de acordo com a política institucional, motivando e auxiliando a equipe nos processos de melhoria técnico-assistencial, realizava avaliação de desempenho dos funcionários, através da supervisão das atividades desempenhadas. Fui responsável por coordenar , orientar e supervisionar as atividades desempenhadas pelos colaboradores e levantava as necessidades de treinamento para progresso profissional dos colaboradores, elaborava escala mensal de serviços e elaborava anualmente a escala de férias, coordenava a rotina de enfermagem, realizava os relatórios gerenciais e fazia reuniões com a gerência para o acompanhamento de rotinas,atuava com gestão de equipe, avaliava atendimento e acompanhava atividades da equipe, coordenava os serviços de enfermagem, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, acompanhava as ações de enfermagem, auxiliando na padronização de normas e procedimentos internos, participava de trabalhos de equipes multidisciplinares, garantindo a qualidade dos serviços assistenciais, atualizando rotinas e acompanhando sua programação, garantia a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes e familiares, providenciando condições ambientais e estruturais,acompanhava o controle da manutenção dos equipamentos médicos hospitalares, e demais recursos na sua unidade , participava e dava subsídios para elaboração de trabalhos técnicos e científicos, para formação de grupos de estudos garantindo a melhoria contínua da assistência de enfermagem,coordenava e participava de reuniões periódicas, dirimindo ou esclarecendo dúvidas , propondo e sugerindo medidas que visem à melhoria contínua dos trabalhos.Identificava as prioridades de risco dos pacientes junto aos médicos, dos equipamentos e material de saúde, necessários para manter a capacidade operacional de acordo com o padrão de qualidade do serviço de enfermagem estabelecido.Bons conhecimentos em liderança de equipe e assistência de enfermagem.