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Auxiliar cabeleireiro(a)
auxiliar administrativo, recepcionista
SAO PAULO - São Paulo
Curso Livre
INSTITUTO LOREAL PROFESSIONEL
São Paulo - SP, Brasil
8 meses
Ano conclusão: 2016
March/2018 November/2018
JUCESP | são paulo-sp
Analisar processos, procedimentos jurídicos e jurisprudência; Realizar pesquisa de legislação, doutrina jurisprudência; Elaborar minuta de despacho de modo geral,mandado de segurança, citação, inclusão e exclusão de sócios e administradores, Acompanhar o andamento dos processos; Pesquisar jurisprudência e leis; Oferecer suporte ao departamento.
March/2015 April/2017
METRO | são paulo-sp
identificar a política de recursos humanos da empresa, seus objetivos, abrangência e os elementos que a compõem, correlacionando a com os processos de: recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento, capacitação, avaliação, plano de cargos, plano de carreira, plano de salário; acompanhar os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos funcionários, sobre a filosofia da empresa, a estrutura organizacional e as normas e procedimentos internos; auxiliar no cálculo da folha de pagamento, horas extras, descontos de encargos sociais, rescisão contratual; participar do controle do apontamento funcional, cartão de ponto e livro de registro de empregados; prestar apoio ao desenvolvimento de treinamentos internos, operacionais e de conscientização tecnológica, identificando custo, despesa e investimento no treinamento funcional e empresarial; participar do controle da documentação referente aos exames médicos obrigatórios; acompanhar os processos de recepção, controle e distribuição de benefícios ao pessoal. requisitar e controlar materiais do setor visando à garantia de suprimentos; triar, classificar e arquivar documentação; elaborar, sob supervisão, organogramas gerais e fluxogramas, visando à definição dos parâmetros das delegações de funções e aos limites de responsabilidades; correspondência, memorandos e gráficos, em forma de minuta, de acordo com as necessidades das chefias; prestar atendimento aos client es por contato telefônico, correspondências impressas e correio eletrônico; elaborar, a partir de dados emitidos pelos setores responsáveis, relatórios e informes gerenciais; organizar informações, estruturando as de forma a suprir o processo de planejamento; selecionar, triar e organizar material jornalístico de interesse da Diretoria e ou Gerência; auxiliar na preparação da infraestrutura, meios e materiais para reuniões, treinamento etc; utilizar aplicativos de informática para planejamento.
February/2012 December/2012
CPTM | sao paulo - sp
Requisitar e controlar materiais do setor visando à garantia de suprimentos; triar, classificar e arquivar documentação; elaborar, sob supervisão, organogramas gerais e fluxogramas, visando à definição dos parâmetros das delegações de funções e aos limites de responsabilidades; elaborar correspondência, memorandos e gráficos, em forma de minuta, de acordo c om as necessidades das chefias; prestar atendimento aos clientes por contato telefônico, correspondências impressas e correio eletrônico; elaborar, a partir de dados emitidos pelos setores responsáveis, relatórios e informes gerenciais; organizar informações, estruturando as de forma a suprir o processo de planejamento; selecionar, triar e organizar material jornalístico de interesse da Diretoria e ou Gerência; auxiliar na preparação da infraestrutura, meios e materiais para reuniões, treinamento etc; utilizar aplicativos de informática para planejamento
gisella carolina de carvalho
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